ESGの取り組み
ESG
ESGの取り組み
ESG経営の取組
当社は2024年12月よりSDGsをベースにESG経営をスタートしました。
ESG経営を推進していくため、マテリアリティ（重要課題）を設定しました。
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マテリアリティ（重要課題）の
設定プロセス-
STEP1
社会課題の抽出
「SDGs」「SASB」などを参考に社会課題のリストアップ
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STEP2
社会課題の優先順位付け
社会課題について当社の事業との関連性を検討し優先順位付け
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STEP3
マテリアリティの特定
取締役会への報告・協議を経て重要課題を特定
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ESG 体制
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マテリアリティ（重要課題）
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取組方針 取組内容 指標 E
環境気候変動対策 省エネ基準適合製品の導入 当社取扱製品中の
省エネ基準適合製品の割合社有車のハイブリッド車・
低燃費車・電気自動車への切り替えハイブリッド車・低燃費車・
電気自動車割合循環型社会の構築 グリーン購入
（備品購入時にエコ商品を推奨）備品購入品目中のエコ商品の割合 S
社会社員の健康維持・向上 生活習慣病の予防対策及び
産業医による保健指導定期健康診断受診率 メンタルヘルスケア及び
産業医による保健指導ストレスチェック実施率 健康・安全に働ける
職場環境の構築時間外労働の削減 時間外労働時間が
45時間超/月（年平均）従業員比率柔軟なワークスタイルの導入 テレワークの導入、時差出勤等の導入 G
ガバナンス企業倫理の遵守
コンプライアンスの遵守コンプライアンス教育の実施 コンプライアンス研修受講率 コンプライアンスホットラインの
設置と適切な運用通報件数のモニタリング 輸出入管理教育の実施 研修の実施、
新規採用者受講率情報セキュリティの強化 情報セキュリティ研修受講率